Cultura Organizacional Actitud y Competencias

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Actitud Proactiva: La predisposición para hacer las cosas es fundamental en Fondo Verde, en ese sentido la pro-actividad implica un determinado grado de insatisfacción con la realidad. Un permanente deseo de mejora y una actitud vigilante para detectar oportunidades y aprovecharlas.

No bastará con esta declaración teórica, se trata de pasar a la acción y obtener resultados en nuestra labor diaria, de lo contrario todo esto nos llevará a un activismo inútil, aquel que alude el ya viejo comentario.No hacen nada, pero van a toda velocidad

Una actitud proactiva requiere de determinadas competencias que todo el personal de Fondo Verde debe practicar:

Ambición como compromiso: Abandonemos la carga negativa que ha seguido a este concepto y entremos en su legitimación como algo más que la obtención de un beneficio económico: desde este momento debemos considerarla como un elemento de compromiso. En nuestra actividad diaria, la ambición sería: el crecimiento organizacional, la plena satisfacción de todas las partes interesadas, etc. Y desde luego el compromiso con uno mismo.

Esfuerzo como motor: El esfuerzo será uno de nuestros indicadores de ambición y trabajo, a través del será evidente el aporte de cada uno para el logro de los compromisos organizacionales.

Confianza como carburante: Nuestro lema cada mañana al llegar a esta su segunda casa debe ser: “hay que hacer lo que hay que hacer. Y voy a hacerlo porque soy capaz de ello”.

En el camino hacia las metas ambiciosas el esfuerzo continuado es absolutamente esencial, pero ese esfuerzo solo se puede mantener con la ayuda de la confianza. La confianza debe ser una firme convicción basada en el análisis de la situación y la valoración de nuestras propias fuerzas.

La ética como límite: Muchos casos que evidencian ambición están unidos a comportamientos censurables: “su ambición no tiene límites” suele decirse para definir las enormes ansias de poder de determinados políticos o empresarios. En ese sentido nuestros valores personales y los organizacionales son los límites de cualquier ambición, traspasar ese límite sería traicionarnos a nosotros mismos.